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常德新天地保安服務有限公司中層管理崗位公開競聘公告

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發表于 2019-8-17 11:39:38 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

        
      
       為適應公司發展的新形勢、新任務要求,優化人力資源配置,建立優勝劣汰的競爭激勵機制,提高工作效率,公司決定對機構優化后的各部門經理及副經理崗位在新天地集團范圍內采取公開競聘、競爭擇優的方式進行競聘上崗,現將有關事項公告如下:
      
       一、指導思想
      
       堅持“德才兼備、任人唯賢;群眾公認、注重實績;公開、平等、競爭、擇優”的原則,擴大選人視野,引入競爭機制,將“人品好、能力強、肯干事、會干事、干成事、好共事、不出事”的同志選拔到合適的崗位上來,不斷提高公司的管理水平,促進公司科學、平穩、高效發展。
      
       二、競聘崗位與條件
      
       1.綜合事務部(黨群工作部)經理1名、副經理1名;
      
       2.計劃財務部經理1名;
      
       3.人力資源部經理1名;
      
       4.安全保衛部經理1名;
      
       5.業務運營部經理1名、副經理1名;
      
       選聘條件詳見附件1。
      
       三、競聘選拔范圍
      
       選聘選拔范圍為新天地集團本部及新天地集團各級子(分)公司符合條件的全體在崗人員,選聘選拔嚴格執行親屬回避制度。
      
       四、工作流程及時間安排
      
       (一)報名(2019年8月16日-8月20日17:30)
      
       此次選聘按照選聘崗位基本條件和具體要求,采用個人自薦的形式報名。有意參加競聘的人員認真填寫《常德新天地保安公司競聘報名表》(附件2),每人可填報兩個競聘崗位,但須分別參加兩個崗位面試,并將報名表交公司人力資源部(聯系人:朱鳳嬌,13873664787,郵箱:[email protected])。
      
       (二)資格審查(2019年8月21日)
      
       報名結束后,根據競聘崗位要求,對競聘者作資格審查,確定符合參加條件的人員名單,然后匯總到競聘工作辦公室,經競聘工作領導小組審定后公示。符合條件的競聘者少于2人,不能形成有效競爭的崗位,可不列入本次競聘上崗范圍,由競聘工作領導小組研究確定。
      
       (三)競聘選拔(2019年8月24日)
      
       中層管理崗位通過半結構化面試進行人員競聘選拔,每位應聘者準備10分鐘,面試限時20分鐘(競職演說5分鐘、題本提問10分鐘、考官追問5分鐘)。半結構化面試成績即為最終成績。
      
       (四)組織考察(2019年8月25日-29日)
      
       根據選聘最終成績從高到低,按1:2比例確定考察對象并組織考察,考察結果在1年內有效。
      
       (五)公示人選(2019年8月下旬)
      
       競聘領導小組根據面試、組織考察推薦擬聘人選提交公司領導研究、確定擬聘人員,公示5個工作日。如選聘崗位沒有合適人選,經公司研究,可決定暫時空缺。
      
       (六)正式聘用(2019年9月上旬)
      
       擬聘人選經公示無異議后,按照相關程序辦理職務任免手續。
      
       附件:1. 常德新天地保安服務有限公司中層管理崗位競聘條件
      
            2. 常德新天地保安服務有限公司競聘報名表
      
      
      
       常德新天地保安服務有限公司
      
       2019年8月16日
      
      
      
       附件1 常德新天地保安服務有限公司中層管理崗位競聘條件
      
       序號
      
       競聘崗位
      
       人數
      
       共性條件
      
       任職及崗位要求
      
       1
      
       綜合事務部(黨群工作部)經理
      
       1
      
      
       1、截至2019年8月30日,男性年齡在50周歲以下,女性年齡在45周歲以下;
      
       2、綜合素質高,有強烈的事業心和責任感,能夠充分認識和擔當崗位責任,積極主動,樂于奉獻。能充分領會上級下達的任務目標和組織發展需要,具有高效執行力。有開拓創新精神;
      
       3、大專以上學歷;
      
       4、特殊情況經領導小組研究可適當放寬條件。
      
      
       中共黨員,5年以上國有或民營企業辦公室、行政管理、黨群等相關工作經驗,熟悉公文處理流程和行政事務處理,具有很強的綜合管理、公文寫作和公關協調能力,熟悉黨群團建設、紀檢、文化宣傳及汽修事務處理相關工作。
      
       2
      
       綜合事務部(黨群工作部)副經理
      
       1
      
      
       3年以上國有或民營企業辦公室、行政管理、黨務等相關工作經驗,具有很強的綜合管理、公關協調、后勤保障等能力。能協助部門經理完成各項工作任務。
      
       3
      
       計劃財務部經理
      
      
      
      
       初級會計師及以上職稱,5年以上國有或民營企業財務、資本運作等相關工作經驗,具有較好的財務、審計、資本運營管理及相關專業理論知識,能獨立構建財務管控體系,有解決財務、稅務相關事務處理能力,熟悉財務核算和辦公軟件。
      
       4
      
       人力資源部經理
      
       1
      
      
       中共黨員,5年以上人力資源管理工作經驗,熟悉現代企業人力資源管理與開發理論,能帶領團隊有效構建人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效、薪酬等整套人力資源體系。
      
       5
      
       安全保衛部經理
      
       1
      
      
       5年以上武裝押運行業安全保衛、督察相關工作經驗,熟悉武裝押運安全管理相關法律法規和安全操作規程,能組織建立并實施安全、科技管理體系。有槍彈管理相關工作經驗,熟悉槍支彈藥的使用、執行、收發、維護保養及持槍證管理等,能組織建立并實施槍彈管理體系。
      
       6
      
       業務運營部經理
      
       1
      
      
       5年以上武裝押運行業市場開發、業務拓展、隊伍管理相關工作經驗,熟悉業務相關流程,具備較強的人際交往、溝通協調、解決問題能力及較高商務談判能力。
      
       7
      
       業務運營部副經理
      
       1
      
      
       3年以上武裝押運行業相關工作經驗;具有押運隊伍管理經驗,熟悉押運管理、服務流程和勤務線路,具備較強的人際交往、溝通協調、解決問題能力。能協助部門經理完成各項工作任務。
      
      
      
       合計
      
       7
      
       /
      
       /
      
      
      
      
原文網址:
  1. http://www.hnxtdjt.com/contents/401/2280.html
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